ACCUEILLIR, ACCOMPAGNER, GUIDER VERS LE PREMIER EMPLOI
Chargé de recrutement
De la définition du profil de poste au tri des CV en passant par les entretiens et les tests, le chargé de recrutement est responsable de l’application du plan de recrutement décidé par la Direction des Ressources Humaines.
Missions
- Prise en charge de l’intégralité de la procédure d’embauche externe : définit les postes, constitue les dossiers, administre les candidatures
- Superviser le travail effectué par le cabinet de conseil externe
- Assurer les relations avec les agences de communication de recrutement
- Déclencher les opérations de recrutement (sourcing, communication, tri de CV, tests, entretiens, mise en place des conditions d'intégration...)
- Elaborer des outils de recutement
- Collaborer à la gestion des carrières (promotion, mutation, formation)
- Conseiller et assister les responsables opérationels des services ou étalissements dans la définition des profils de collaborateurs ou techniques de recrutement
Profil
- Savoir établir une relation et un dialogue permanent avec la hiérarchie, les salariés, les personnes extérieures au Groupe
- Etre en mesure d'anticiper les besoins de l'entreprise en matière de recrutement
- Faire preuve d'esprit psychologique
- Faire preuve d'esprit critique et de capacité d'analyse
Évolution
Après votre formation
Vous pourrez intégrer le groupe Casino en tant que chargé de recrutement et évoluer sur d'autres métiers à responsabilité dans le domaine des ressources humaines.
Le groupe Casino vous fait grandir
et offre des possibilités d’évolution au sein des services centraux dans des domaines divers et sur une multitude de métiers. Plus de 300 métiers s’offrent à vous au sein de la diversité des filiales qu’offre le groupe Casino. Vous bénéficiez d’une évolution interne et d’un suivi RH personnalisé afin de dynamiser votre carrière au sein du groupe.
Enseignes
Écoles
Ecoles de commerce, Ecoles Universitaires de Management (IAE), Licence en RH ou master spécialisé
